一是奏好宣传动员“协奏曲”。副科级以上领导干部人手发放一份有关严肃换届纪律保证换届风清气正的学习资料，每天收到一条严肃换届纪律规定条款的手机短信，每人独立完成一份关于严肃换届纪律的知识测试题（全县发放375份、平均得分98分），每人签订一份严格遵守换届纪律的承诺书。近期还将举办一次以县级部门和乡镇中层正职为主体的以“换届风清气正，我们创先争优”为主题的演讲竞赛活动。

　　二是奏好接待办理“进行曲”。不论上访者反映的问题是否属实，我们都热情接待，一视同仁，属咨询性质的细心解释，属无理取闹的耐心做好劝说工作，确属有问题的认真及时准确处理，切实解决，给群众一个交代，保证群众反映的每个问题都得到落实反馈。对重点信访案件，实行领导包案制度，既负责信访问题解决，又负责人员稳控。

　　三是奏好部门互动“交响曲”。换届选举工作既政策性、法律性强，又涉及面广，工作量大，有许多难以预测的情况和问题。实行日报告、周分析、月研判制度，坚持每天上报信访信息，每周进行信访信息分析，每月形成信访形势报告，及时反馈和报送工作中出现的信访问题，增强捕捉信访信息的敏锐性，做到信息早获知、问题早发现、矛盾早化解、事情早解决。同时加强各部门之间的配合，实行一口向下原则，凡属村委会选举问题，由换届办公室统一答复，避免答复不一致；加强与乡镇的互动，增强工作的预见性，及时将信访信息情况反馈到有关乡镇，协助乡镇第一时间拿出解决方案。