一是深入开展“干部作风建设年”活动。以《党章》、《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容为重点组织开展学习活动，切实增强全区干部改进工作作风、推动科学发展的自觉性。制定委局机关会议、公文处理、请销假、财务管理等制度，出台《阎良区工作人员行为规范》、《阎良区问责问效办法》等，结合典型案例和突出问题，在全区党员干部中开展警示教育活动，增强党性修养和行为规范。

    二是组织拟任处级干部进行任前廉政考试。严格按照《阎良区领导干部任前廉政法规考试实施细则》相关规定，分两次对35名拟任处级干部进行任前廉政考试，领导干部遵纪守法观念和廉洁从政能力不断提升。

    三是开展学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动。制定学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》活动实施方案，深入各镇街举办了7场以《规定》为主要内容的专题辅导讲座，重点对镇街领导、村党支部书记、村委会主任、村民监督委员会主任等260余名农村基层干部进行专题辅导，召开参训干部座谈会，并组织开展讲座知识测试。

    四是开展以“颂清官、敬清廉、学做正直小公民”为主题的廉政文化进学校活动。开展以“颂清官、敬清廉、学做正直小公民”为主题的廉政文化进学校活动，教育引导全区教职工和青少年学生树立正确的价值观和高尚的道德情操，广大师生的廉洁、诚信意识有效提高,形成廉洁诚信为荣的良好氛围。在检查评估的基础上，将对成效突出的学校颁奖挂牌，授予“廉政文化示范点”称号。

    五是举办“清风伴我行’”演讲比赛。成功举办“清风伴我行”演讲比赛，经过号召动员、单位推荐和预赛选拔，评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。根据决赛结果，向市纪委宣教室上报演讲稿5篇，推荐选手1名。

    六是扎实开展纪检监察干部教育培训工作。完成省市纪委分配培训任务9人次。组织召开全区纪检监察案件查办工作暨业务培训会议，各镇街和有关部门纪（工）委书记、纪检组长、监察室主任，委局领导和各室主任共50余人参加培训。