今年来，未央区纪委主动融入和服务全区追赶超越大局，提高政治站位、找准职责定位、履行监督专责，为打造未央“铁军”，助力“追赶超越”提供坚强保障。

 

狠抓纪律作风，推进效能革命

 

紧盯重要节点，下发《确保元旦春节风清气正的通知》，召开全区纪律作风建设专题会议，就我区干部作风方面存在的问题进行深入剖析，对纪律作风建设进行安排部署。利用各类宣传平台循环展播《廉政公益广告》，向全区干部劲吹“廉”风。制定出台《未央区纪检监察机关推进“三个革命”加强纪律作风监督检查方案》，按照层层分解、责任到人的原则健全常态化监督机制。坚决惩处不作为、乱作为、慢作为，切实提升行政效能。今年来，全区纪检监察机关开展各类明察暗访206次，检查单位891家（次），发现问题2起，处理9人。

 

用好问责利器，压实“两个责任”

 

压紧压实全区各级党组织和纪检监察机关管党治党政治责任，制定出台“两个责任”双报告制度，对责任落实情况月记账、季通报、年盘点，今年一季度下发落实主体责任通报1次，涉及17家单位。开展履责承诺活动，由各党组织负责人和纪检监察机关机关负责人分别签订主体责任、监督责任承诺书，向组织作出庄严承诺。坚持有责必问、问责必严，今年来，针对《每日聚焦》《电视问政》曝光和群众反映强烈的突出问题，我们坚持事不过夜，马上就办，对17名责任人进行党纪处分和组织处理。

 

树立正确导向，鼓励担当作为

 

把倡导实干作为第一导向，率先践行容错纠错机制，制定出台我区《实施细则》和《跟踪回访办法》，对党员干部在服务追赶超越中符合容错情形的失误旗帜鲜明地容错。同时，对受到造谣中伤、诬告陷害的干部及时澄清是非、还以清白。坚持“惩前毖后，治病救人”的工作方针，做到抓早抓小，动辄则咎，今年以来，全区运用监督执纪“四种形态”处理57人，其中诫勉谈话、函询、约谈、警示提醒50人（次），占总数的87.7%；党纪轻处分和组织处理7人，占总数的12.3%。

 

发挥表率作用，打造纪检铁军

 

坚持“打铁还需自身硬”，抓班子、带队伍，抓学习教育，制定《纪检干部培训方案》，建立常态化培训机制，今年共开展纪检干部集中轮训3次；明纪律、立规矩，抓建章立制，及时召开纪检干部监督工作会，严格执行《监督执纪工作规则》，制定出台《工作制度汇编》，不断加强内控机制，提升工作科学化水平。大兴实干之风、担当之风、赶超之风，举办了“打造纪检铁军、全力追赶超越”擂台赛，用实际行动打造纪检铁军，为全区党员干部树标杆。