一是借助平台，推进廉政教育常态化。以乡镇领导班子成员、村“两委”主要负责人和基层站所负责人为重点对象，借助县委党校、廉政教育基地、手机信息、看守所警示教育基地等平台，坚持开展基层党员领导干部廉政教育培训。今年以来，对全县的村支部书记进行党风廉政教育轮训；向全县的基层单位发放廉政教育图书、图片、音像资料等。

　　二是建好队伍，实现组织机构体系化。在全县10个乡、镇建立纪检监察室并配备专职人员；对各乡镇纪检监察干部实行“以岗代训”制度，把全县10个乡镇33名纪委副书记（监察室主任）、纪检监察干部定为培训对象，制定全年代训计划提高纪检监察工作人员业务能力；组织农村基层干部学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》提高农村基层干部党纪国法意识，增强拒腐防变能力，打造一支素质过硬、作风优良、纪律严明、勤政廉政的基层干部队伍；依托村监会建立了一支农村纪检监察信息员队伍，筑起了农村基层反腐倡廉的“防火墙”。同时，充分利用各村的村活动中心，建立村级党风廉政建设阵地，实现全县基层党风廉政建设100%全覆盖。

　　三是完善制度，落实村务监督规范化。在全面梳理我县基层党风廉政建设工作制度的基础上，结合我县实际，制定并出台了《农村集体“三资”乡镇监管制》、《村级资金核算报账流程图》、《农村集体资产资源处置流程图》、《农村综合招投标流程图》、《高陵县农村基层党风廉政建设联席会议制度》等一批制度，把党的强农惠农政策、各项收支明细、救灾救济款、低保救助等群众最为关心的热点焦点问题进行公开公示，并根据公开内容性质的不同，做到固定性内容长期公开、常规性工作定期公开、阶段性工作逐段公开、临时性工作即时公开，确保全县村务、党务、政务公开制度化、规范化。截至目前，全县88个行政村全部完成了村级财务半年公开，全县涉农信访量同比下降了70%。