围绕“学习型”机关建设，争做努力学习的表率。以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”活动为载体，进一步健全学习制度，新推出“三个一”为主体的学习平台，即每年举办一期“纪检监察干部业务培训班”；每季举行一次区纪委常委中心组学习，专题交流研讨纪检监察工作的重点、难点问题；每月举办一次“廉政大讲堂”，各室轮流确定一个主题开展交流讲课活动。目前，组织开展了“招投标程序及相关知识”、“网络舆情及应对”、“纪检案件审理知识培训”等相关专题的学习研讨。

　　围绕“效能型”机关建设，争做与时俱进的表率。坚持用制度管人，按制度办事，制定实施了一套行之有效的管理制度，努力提高纪检监察干部“赶超发展、提速进位”的执行力和操作力，构建“年计划、季例会、月汇报、周安排”的工作格局，确保各项工作件件有落实，事事有成效。年初按照责任制管理要求将区纪委全会部署的工作任务分解，逐项落实到各单位。坚持每季度召开一次街道纪工委书记例会，交流经验，查找不足，研究部署下步工作。实行委局机关“周工作例会”制度，定期汇报、交流和分析每周各项工作完成情况、存在的主要问题以及下周重点工作安排，确保各项工作顺利完成。

　　围绕“和谐型”机关建设，争做团结互助的表率。制定修改了《未央区纪委监察局民主生活会制度》和《区纪委常委会议事规则》等。区纪委常委会坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡研究重大问题和重大事项，均广泛征求班子成员及各职能室的意见，做到重大问题集体决策，一般问题协商解决，充分发挥了团结协作的整体效能。建立领导谈心制度，主要领导经常性深入各室谈心谈话、沟通思想、商讨工作、疏导情绪，努力营造了和谐温馨、亲如家人的良好氛围。

    围绕“廉洁型”机关建设，争做清正廉洁的表率。在“创先争优”活动中，区纪委监察局紧紧围绕“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动和学习王瑛同志先进事迹，加大教育、管理、监督力度，增强遵纪守法、廉洁自律的自觉性，形成了依程序办事、按规矩运作的良好氛围。同时，区纪委监察局机关干部作出公开承诺，以自己清正廉洁的模范行为，带动党风、政风的进一步好转。