6月30日下午，西安市莲湖区纪委对拟提拔的25名领导干部进行了任前廉政法规知识考试。自2009年推行领导干部任前廉政法规考试制度以来，区纪委始终将任前廉政法规考试作为反腐倡廉教育的长效机制严格遵行，在任前廉政考试方面把好“三关”。

一是人员关。坚持逢动必考，任前廉政法规考试为干部提拔的必经程序，考试范围覆盖所有拟提拔（任职）的区管干部。本次参加任前廉政法规考试的人员25人，包括提拔（重用）副处级干部2人，提拔区属中等学校校级领导干部13人，提拔科级领导干部（事业单位领导人员）10人。

二是试题关。考前制定《廉政考试方案》、《廉政考试考场规则》及违纪处理等方面的纪律要求。区纪委、区委组织部在组织任前廉政法规考试时，提前3天向市纪委提出提取试题的申请，提前半天从市纪委宣教室提取试题，考试结束后提取标准答案，阅卷结束，将考试成绩及时归档备案。

三是结果关。考试成绩严格按照阅卷评分规则出具，成绩合格者，按规定程序任用；成绩不合格者，建议区委暂缓任用，半年内补考一次，补考成绩合格的，予以任用。补考成绩不合格的，不予任用；考试成绩存入个人廉政档案。