一是加强领导，制定方案。结合党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”的工作实际，分局制定了《质监灞桥分局廉政风险防控工作实施方案》，成立了由党组书记任组长，党组成员及各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，明确了廉政防控工作的目标任务、工作内容、实施范围、工作职责、方法步骤以及防范措施和评估考核等工作，做到防范措施有针对性、监督措施有动态性、处置办法有实效性，使各科室在廉政建设上形成了工作有安排、有落实、有人抓、有人管的良好局面。

　　二是明确方法，重点排查。分局对照法律法规和机构设置“三定”方案，按照“职权法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，编制“职权目录”，明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等，绘制了每项业务工作和权力运行流程图，并按照“自己找、群众提、互相查、领导点、组织评、集体定”的方法和全员参与的要求，确定了业务和管理方面的风险点，切实做到了纵向上自上而下、自下而上的双向查找，以及横向上各科室相互交叉全方位多角度的查找。

    三是完善制度，筑牢防线。在风险查找的基础上，为有效规范权力运行，做到用制度管人、用制度管事，分局对现有各项业务工作和机关管理制度进行全面排查、梳理，对涉及到分局人员工作规范、卫生、安全、学习、考勤、车辆、财务、行政执法等19个方面的制度进行了修正，从制度层面上对履行岗位职责、行使行政职权等方面潜在的廉政风险进行防控，并建立和完善了廉政风险防控动态管理、宣传教育、廉政风险预警、预警处置、检查考核等监督管理的长效机制，从根本上筑牢党员干部廉洁从政的制度防线。