“主体责任担不起来，纪律处分决定执行就必然要打折扣，其惩戒和警示作用就会‘打水漂’，就会助长个别党员干部破纪违法的侥幸心理，严重损害纪律和法律的严肃性、权威性。”近日，三原县纪委监委主要负责人对该县2019年以来处分决定执行较差的6个单位主要负责人进行了集体约谈。要求各单位严格落实主体责任，坚决纠正和整改发现的纪律处分执行“打折”、“欠账”问题。为牵牢主体责任这个“牛鼻子”，确保纪律处分决定执行“不打白条、不打折扣”，该县纪委监委成立2个督查组，对2019年以来全县党纪政务处分决定执行情况进行全面核查，坚决打通审查调查“最后一公里”。

紧盯执行问“果”。据悉，督查组此次深入各单位分五个步骤核查处分决定执行情况：一查处分决定的签收情况，看是否按规定送达本人；二查本人所在单位宣布执行处分情况，看有无《处分决定执行情况报告表》；三查处分决定是否装入组织、人事档案，看受处分人员职务、工资是否按规定作相应变动；四查年度考核审批表，看年度考核是否按规定确定等次；五查工资变动审批表，看是否按规定标准降低工资。截至目前，督查组共发现受处分人员工资待遇调整不到位、扣发年度绩效奖不及时等3类11个问题。

紧盯整改问“责”。督查组第一时间将核查中发现的问题反馈给各单位主要负责人，对未按规定执行处分决定的单位，要求其说明情况，并尽快列出责任清单、整改清单，迅速整改到位；对拖延不办、执行不力的主要责任人严肃问责，坚决防止和纠正处分决定“打白条”，确保执行工作无死角，防止纪律变成“稻草人”。针对整改情况，督查组适时开展新一轮“回头看”，对整改不到位的2个单位负责人进行了严格问责。

紧盯警示问“效”。为不断提高警示教育的针对性和实效性，不让“局外人”变成“案中人”，督查组结合廉政风险评估，对存在的典型性违纪违法问题，督促所在单位，把处分决定宣布融入警示教育，让处分决定“一张纸”变成警示教育“一堂课”，帮助案发单位总结查找在干部管理、制度建设等方面的漏洞。做到一案一剖析、一案一点评、一案一教育，以身边鲜活事例为教材，教育引导全体党员干部从违纪违法典型案件中汲取教训，做到警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想防线。目前已有8个镇、21个县直单位党组织把警示教育大会开到案发“现场”。

紧盯回访问“暖”。督查组以本次纪律处分决定执行情况核查为契机，督促受处分人员所在单位党组织切实履行好主体责任，组织开展好对受处分人员的日常管理、监督、教育工作，并建立工作责任制和工作台帐。明确受处分人员所在单位在镇办的，由镇办党委进行回访；在县直单位的，由县直单位党组织进行回访。要求各级纪检监察机关履行好监督责任，并在受处分人员影响期满前，督促相关党组织坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，按照有关程序开展好教育关怀回访工作，让受处分人员既感受到监督执纪的力度，也感受到组织关怀的温度。（三原县纪委监委）