“这起案件中，村干部的违纪行为该如何定性？”“撰写审查调查报告还需要注意哪些要点？”“在推动把政治思想工作贯穿执纪审查调查全过程，乡镇纪委该如何开展工作？”日前，在兴平市纪委监委举办的业务微课堂上，3名纪检监察干部展开了激烈地讨论和交流。

去年以来，为进一步提高纪检监察干部业务能力，尤其是乡镇纪检监察干部的业务水平，兴平市纪委监委组织纪检监察室、案件审理室等业务部门骨干开设“业务微课堂”，利用查办的实际案例，围绕文书规范、办案程序、证据收集、定性量纪等方面开展授课，在面对面交流中解决纪检监察干部在执纪审查工作中存在的疑难复杂问题。据悉，“业务微课堂”由机关各室、基层纪检监察机构结合自身工作实际，总结出业务开展中出现的疑难问题，再由各部门业务骨干梳理出共性和个性问题，提出指导意见，实现“订单式”课程为纪检监察干部蓄能充电。

“去年刚来到纪委工作，面对新的领域，本领恐慌给我带来了很大的焦虑。”去年来到庄头镇纪委的符欢乐说，“通过这种面对面、手把手地传授经验，使我受益匪浅，更快地融入到新的岗位之中。”

与此同时，兴平市纪委监委注重培训的实践成效，除了在讲课的过程中以互动交流、分析研讨的方式传授专业知识之外，安排年轻干部、基层干部参与重要审查调查案件，由导师一对一进行教理论、传经验、授技能，帮助年轻干部熟悉情况、掌握方法、提高能力。

截至目前，兴平市纪委监委开设业务微课堂20期，累计培训600余人次。

“业务微课堂的开设，打破了以往培训的‘灌输式’模式，针对性解决实际问题，对提高纪检监察干部能力具有极大的促进作用。”兴平市纪委监委相关负责人说。（兴平市纪委监委）