近日，礼泉县纪委监委印发《关于开展“七大提升行动”促进纪检监察工作高质量发展的通知》，决定在全县纪检监察系统开展精准监督提升、案件质量提升、专项整治提升等“七大提升行动”。

精准监督提升。突出政治监督。围绕党中央和省市县委重大决策部署以及全面从严治党各项要求，在精准监督上狠下功夫，按照《礼泉县纪委监委关于项目化推进政治监督的实施办法（试行）》，结合阶段性工作重点，谋划项目化政治监督内容和重点。做细日常监督。结合监督检查的重点内容，加强基层调研，倾听社情民意，聚焦问题，列出检查清单，增强检查针对性，提升监督检查精准度。采取提出纪律检查建议和监察建议、发督办函等方式，及时反馈监督发现的问题，督促相关单位认真整改，跟踪问效整改情况，形成监督闭环。做好巡察监督。对巡察发现的问题线索要及时反馈移交，确保精准有效处置。

案件质量提升。加强对各镇（街道）纪（工）委、各派驻纪检监察组、委机关各纪检监察室培训指导，规范案件审查调查审理文书资料。对问题线索实行集中管理、动态更新、定期汇总核对，跟踪案件督办，落实案件办理时效性、准确性。强化安全教育，落实安全责任制，确保办案安全。按照《礼泉县纪委监委案件审理工作“一案一评查”制度》的要求，开展案件评查工作，通过评查发现问题、解决问题。要在查办大要案上实现新突破，不断提升案件办理质量。

专项整治提升。专项整治要在“严、细、实”上下功夫，要认真研究专项整治的目的、要求，制定切合实际的整治方案，整改措施要具体、操作性要强，整改过程中，要加强同上级部门的沟通联系，协调好相关职能部门的工作，及时报送相关资料，确保专项整治取得实效，特别是要在优化提升营商环境、生态环境保护、工程建设和矿产开发、侵害群众利益等领域的专项整治效果要有大提升。

“三化”建设提升。强化培训教育。采取机关例会学习、举办业务能力提升培训班、跟班轮训、以考促学等方式，加强培训，提升纪检监察干部履职能力。持续深化“三转”。 落实镇（街道）纪（工）委书记、派驻纪检监察组组长在党委（党组）承担的任务分工在县纪委监委审核备案制度，不定期开展检查，严防“三转”倒流，稳定纪检干部队伍。以示范点创建为抓手，深入推进“三化”建设。通过示范点带动，发挥集群效应，不断提升“三化”建设水平。

警示教育提升。认真总结警示教育方面的好经验好做法，创新完善警示教育方式方法。一方面，通过组织党员干部观看学习中央纪委国家监委网站、秦风网、咸阳廉政网、礼泉廉政网刊登的领导干部违纪违法典型案例，以反面典型为“戒”开展警示教育。另一方面，对查处的县域内的典型案例进行深入剖析，深挖问题根源，编写警示录，坚持用身边事教与身边人，真正达到“查处一案、警示一批、整改一片、规范一方”的目的，使警示教育更接地气、入脑入心，不断提升警示教育效果。

宣传信息提升。倡导全员参与，重点培训有一定文字功底的干部，组建纪检监察信息员队伍。紧抓不同时期的工作部署和工作重点，快速捕捉社会普遍关心的敏感问题和自身工作中的重难点问题等切准选题，撰写信息。明确任务，量化考核。制定促进宣传信息报道的具体量化考核激励措施，确保在市级媒体刊发稿件数量稳中有升，省级媒体刊发数量大幅提升，中央级媒体力争突破，实现宣传信息报道数量和质量双提升。

廉政文化提升。以廉政文化“六进”活动为抓手，广泛开展廉政文化创建活动，进一步扩大示范点范围，形成多点开花的良好态势。不断丰富创新廉政文化建设载体，发挥“小戏之乡”优势，创作群众喜闻乐见的廉洁小戏，走村串乡开展巡演。会同县妇联、文明办等相关部门，组织开展廉洁家庭评选活动，营造孝廉文化的浓厚氛围。探索利用新媒体传播廉政文化，不断提升廉政文化建设影响力。

《通知》下发后，全体纪检监察干部纷纷表示要对标对表，强化学习，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，发扬“三牛”精神，抓好工作落实，形成工作合力，确保“七大提升行动”取得实实在在的效果，有效推进全县纪检监察工作高质量发展。（礼泉县纪委监委）