为全面提升镇（街道）纪检监察干部专业能力和履职水平，更好适应“三化”建设和新形势纪检监察工作需要，三原县纪委监委分3期举办全县镇（街道）纪检监察干部培训班。

“对症”做实方案。对全县镇（街道）纪检监察干部队伍状况进行综合研判，针对“症结”，做实做细培训方案。培训内容从法律法规、业务知识、审查调查工作情景模拟操练等方面着手，由浅入深、循序渐进。采用“上教下”的培训方式，即由县纪委监委机关挑选骨干组成“讲师团”，手把手授课辅导，同时改变以往几十人的“大水漫灌”为每期10人的“小水滴灌”，以求效果明显。

知能同步集训。培训班以镇（街道）纪（工）委核心业务工作为重点，安排县纪委监委各室部负责人和业务骨干授课。授课人结合工作实践，介绍新形势下做好监督执纪、审查调查工作的经验体会，既有理论方面的解读，又有实际操作层面的经验，真正让学员学有所获，尽快“入门”。

讲学互动促效。集中培训分专题辅导和视频教学两部分，专题辅导每节课2小时，包括理论解读、讲师提问、讲学互动三个环节；视频教学分为观看视频光盘和解答学员疑问两个环节。除了传统教学方式外，此次培训还采用了分组交流讨论、“一对一”疑难问题解答、布置课外作业、业务知识笔试及分组线索处置情景模拟练考等新形式，强化学习效果。

跟案实战延伸。集中培训结束后，针对监督执纪和审查调查业务，由“课堂辅导”转向“跟案实战”，即“一人跟一案，一跟到底”。学员们既参与谈话、取证、审查调查等环节，又参与警示教育、以案促改、跟踪回访等做好案件查办“后半篇文章”环节， 通过在实际办案中进行“传、帮、带”，不断提高学员工作能力和水平。（三原县纪委监委）