“作为一名纪检监察干部，经常约谈其他同志，这次被约谈，我感觉很惭愧，今后一定严格要求自己，扎实开展整改……”近日，礼泉县某镇纪委书记因履职不力被县纪委相关领导约谈。

近年来，礼泉县纪委监委不断健全完善内控机制，把“探照灯”照向“自家人”，刀刃向内动真格，修正自我出实招，用实际行动防范和解决“灯下黑”的问题。

用“活”教育，强化自我监督。礼泉县纪委监委把干部教育作为锻造纪检监察铁军的有力抓手，通过全员培训、跟班学习、交流研讨、集中轮训等“讲、学、研、训”举措，切实加强业务培训，提高履职能力。扎实开展警示教育，通过学习《党的十九大以来查处违纪违法党员干部典型案例选编》和《家风不正家难安》等警示教育片，为纪检监察干部敲响“警示钟”、念好“紧箍咒”、打好“预防针”，真正做到敬畏知止，不越红线。今年以来，共举办“夜校”课堂和一日内的培训45次，开展知识测试6场，全员培训干部1600余人次，观看警示教育片6次。

从“严”管理，强化制度监督。严格执行纪检监察干部“十条禁令”等要求，出台《纪检监察干部工作日中午和工作时间内严禁饮酒的规定》等制度，加强纪检干部日常管理和监督；制定完善各类制度13项，完善了从信访线索受理及处置、谈话函询、初核、立案、审理及送达等纪律审查全流程执纪行为要求，以严谨的程序、严格的制度约束纪检监察干部执纪行为。准确运用“四种形态”处置问题线索，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，及时提醒，对执纪违纪的坚决查处，失职失责的严肃问责，不适合从事纪检监察工作的坚决调离。近年来，共立案查处纪检监察干部7人，约谈纪检监察干部51人 。

创“新”公开，强化外部监督。如何让权力在阳光下运行？礼泉县纪委监委积极探索实践，建立健全群众参与机制，坚持“走出去”和“请进来”相结合的方式，聘请特约监察员9名，通过举办“纪委公开日”“开门评纪委”等活动，搭建纪检监察干部与群众面对面交流的平台，让纪检监察工作去掉“神秘化”，增加“透明度”。将线索处置、审查调查等工作流程和委班子成员、机关各室、派驻机构、镇办纪委岗位职责等内容全部公示上墙，同时用好网站、微信等新媒体，扩大公开范围，将纪检监察干部的一言一行放在“聚光灯”下，主动接受社会各界监督。

纯“净”家风，强化家庭监督。“请时刻保持警惕之心，督促其正心修身、澄澈内心……” 每逢节假日，礼泉县纪检监察系统全体党员干部及其家属都会收到《致全县纪检监察干部及家属的一封信》，号召干部家属当好廉洁之家的“守门员”。今年以来，礼泉县纪委监委不断拓宽监督渠道，把触角向八小时以外延伸，通过发送家庭助廉倡议书、组织干部家属观看家风微电影、开展家访等，教育引导干部家属带头树立良好家风，主动当好“廉内助”，把好“廉洁关”，形成“单位+家庭”的监督合力，做到了“八小时之内”有组织监督、“八小时之外”有身边人监督。

“纪检监察干部作为‘打铁人’，只有做到自身正，才能打铁硬。下一步，我们要持续强化内部监督，以更高要求、更严标准打造一支政治过硬、本领高强的新时代纪检监察铁军。”礼泉县纪委监委有关负责人表示。（礼泉县纪委监委）