咸阳市秦都区纪委监委深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，主动适应全面从严治党新形势、新任务，全力促进基础设施标准化、工作运行规范化、干部队伍专业化，有力推动了纪检监察工作高质量发展。

突出硬件建设，推动基础设施标准化。统一机构设置。内设机构由12个缩减为11个，派驻机构由10个缩减为6个，进一步整合力量，优化资源配置。统一场所建设。投入85万元规范提升办公场所，每个室保证2间办公室，做到“四统一”，统一门牌、统一去向牌、统一桌牌、统一胸牌。同时，9个街道纪工委都至少配设3间以上办公室，全部建成了标准化谈话室。6个派驻机构都基本做到4个人、3间房，制度上墙，职责上墙。统一设施设备。按照市纪委监委采购清单，区、街办两级统一配置电脑、打印机等办公用品，并登记造册，安排专人保管。

聚焦制度建设，推动工作运行规范化。围绕监督检查和审查调查完善制度，编印5本制度汇编，对信访举报、监督检查、审查调查每个环节作出具体规定，对谈话函询、初核了结、审查调查、审理等统一制作模板，提供制式，解决了标准不统一、格式不规范问题。围绕干部管理考核完善制度，研究制定委机关量化考核办法、街道纪工委考核办法、派驻机构考核办法，实行月通报、季度讲评、半年考核制度和黑红牌制度。修订了中心组学习、班子议事、述职述廉、请示报告、提名考察、公文处理等14项制度，促进机关管理规范化、运行规范化。

紧扣能力提升，推动干部队伍专业化。优化结构，把具有政法背景、精通审查调查工作的干部充实到关键岗位，压担子、挑大梁。加大招录、遴选力度，先后有21名具有法律、财会、审计等专业人员进入委机关，队伍专业化素养明显提升。开展全员大培训，开设纪检监察干部夜校、纪检干部讲堂，开展业务骨干上讲台活动，通过每周一考、以案代训、室主任一对一“传帮带”、领导点题授课、情景式教学强化培训，先后举办纪检干部夜校16期，开展上挂下派21人次，以案带训17人次，举办专题培训24期，组织知识测试600余人次。（秦都区纪委监委）