2021年以来，三原县纪委监委聚焦处分决定落实、回访教育和警示促改三个环节，在做好案件查办“后半篇文章”上下功夫，进一步深化案件治本功效。

聚焦处分落实跟踪问效。三原县纪委监委重点围绕处分决定宣布和送达、处分文书归档、年度考核等次确定、干部任用晋级、工资奖金扣发、恢复党员权利等执行情况开展专项监督检查。对检查中发现的执行不规范、不到位等问题发函整改，防止处分“打白条”。在处分决定送达和宣布时，向责任单位“一次性”告知，确保相关政策落到实处，确保处分决定执行到位；积极联系被处分人所在部门、县委组织部门、县人社部门和县财政部门等单位，向各部门发函，要求定期反馈处分决定执行进度，避免纪律处分在个别环节出现“挂空挡”现象。

聚焦回访教育激励关怀。三原县纪委监委坚持精准施策，实施“暖心回访”。严格落实回访教育制度，根据受处分人员的实际情况，按照“一案一策”原则，分3个阶段制定详细的回访教育计划。回访前，向受处分人员单位了解情况，确保底数明、情况清；回访中，积极沟通，与受处分人员单位领导沟通意见、与本人谈心谈话、与其他同事交流评价，确保准确掌握受处分人员的思想动态、工作表现和生活情况；回访后，进行全面有效的评估，确保回访教育达到实效，强化教育管理和关心激励，传递组织的严管与厚爱，帮助被回访人员实现从“有错干部”到“有为干部”的转变。

聚焦警示教育促改震慑。三原县纪委监委严格落实“三会”制度，增强警示的实效性、针对性和震慑性。坚持现场教育，督促发生严重违纪违法案件的单位按时召开处分决定宣布会、专题民主生活会、警示教育大会，对受处分人员所犯错误进行剖析，用“身边事”教育“身边人”；坚持专题教育，组织观看警示教育片、参观警示教育基地，为干部敲响“警钟”。（三原县纪委监委）