今年以来，彬州市纪委监委按照“五抓五提升”工作思路，以更高的自我要求、更严的监督检查、更长效的治理机制，持续纠治形式主义、官僚主义，为基层松绑减负，以优良作风推动经济社会高质量发展。

自省自剖作表率。彬州市纪委监委在整治形式主义、官僚主义工作中切实把自己摆进去，首先对自身监督检查工作进行自省自剖。对于各类常规监督检查工作，事前学深悟透监督检查事项的精神实质，明确重点、紧扣文件、不唠闲话，发现问题及时处置；对各单位报送的情况说明、数据表格等，要求精确简明，除基本格式外，不作过多形式要求，确保不影响被监督单位正常履职；对能够立行立改的问题当场提出改进意见，对问题复杂不宜现场处置的，结合被监督单位工作实际，形成具体可行的书面工作建议，做到不空唱高调、不过度拔高、不华而不实。

监督检查促整改。彬州市纪委监委通过走访谈话、查看会议记录等方式，不定期深入摸排形式主义、官僚主义问题。要求各单位在会务组织上，严禁照本宣科“以会议落实会议”，做到会前充分领会上级精神，会上高效做好工作部署；在督查考核上，严禁过度留痕增加基层负担，强化意见反馈，明确提出改进措施；严禁滥发超发文件、简报，要求精简务实，力戒无病呻吟、没事找事、将文件变通知、将简报变日志等问题，提振士气，让广大干部轻装上阵、实干敢干。

建立机制保长效。彬州市纪委监委建立健全长效治理机制，紧扣提质增效目标，不断完善列席会议、查看文书资料、走访党员干部、核验工作质效等方面日常监督机制，有效推动治理形式主义、官僚主义问题常态化制度化；破除“以文件落实文件、以表格管理工作”等问题；深入梳理分析问题存在的背景规律，对整改效果不明显、基层负担不减的，倒查源头，严肃问责。

2021年以来，彬州市纪委监委共查处形式主义、官僚主义突出问题案件19起，党纪政务处分24人，组织处理5人。（彬州市纪委监委）