5月11日，礼泉县纪委监委召开“激扬青春力量践行使命担当”青年干部座谈会，年轻干部围绕学习习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的讲话，结合自身实际，交流工作心得，畅谈个人理想。

近年来，礼泉县纪委监委高度重视年轻干部队伍建设，积极探索年轻干部培养路径，全力打造年轻干部提素质、拓路径、储力量、激活力的成长链条，着力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察生力军，为全县纪检监察事业高质量发展注入生机活力。

扣好教育培训环，提素质。礼泉县纪委监委始终把政治理论学习摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，要求年轻干部自觉加强政治历练，接受严格的党内政治生活淬炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。依托全员培训、干部夜校、清风课堂等方式，加大对年轻干部业务培训，形成全员参与、全方位、多层次的学习体系，促进干部能力素质大提升、履职服务上水平。

扣好实践锻炼环，拓路径。礼泉县纪委监委对有潜力和有发展前途的年轻干部，分期分批选派到一线实践锻炼，通过早压担子、多压担子、压重担子，为年轻干部搭建施展才华的平台。先后选派3名优秀年轻干部到脱贫攻坚、乡村振兴一线担任驻村工作队队长、队员，先后选派10名年轻干部到省、市纪委监委相关科室协作办案，分批次抽调镇办纪委、派驻机构15名年轻干部到县纪委机关跟班学习，促使年轻干部开拓视野、增长才干、砥砺品质，尽快成长。

扣好发现识别环，储力量。礼泉县纪委监委结合纪检监察工作实际需要，建立健全年轻干部发现识别机制，注重在监督检查、审查调查、案件审理、信访等工作中发现识别一批政治过硬、业务突出的年轻干部，建立优秀年轻干部人才库。结合年终考核和专项考核，综合平时了解掌握情况，分级分类制定涵盖专业学历、任职经历、年度考核、表彰奖励等内容的年轻干部名单，实施动态管理，重点跟踪培养，为全县纪检监察事业持续发展储备人才力量。

扣好选拔任用环，激活力。礼泉县纪委监委树立鲜明的用人导向，坚持严把德才标准，树牢实干实绩风向标，按照“能者上、庸者下、劣者汰”的原则，动态调整年轻干部储备库，让想干事、能干事、干成事的年轻干部得重用、受褒奖，对不担当不作为的年轻干部坚决予以调整或处理，激发年轻干部干事创业活力。近年来，先后对工作表现突出的9名年轻干部提拔使用或交流到重要岗位任职，在全县营造重实干、重实绩、重实效的浓厚氛围。（礼泉县纪委监委）