今年以来，武功县纪委监委以不断深化“三化”建设为抓手，创新工作思路，积极实施案件审理月报制度，加强案件互动评查，切实做好案件查办“后半篇文章”，助力案件质量提升，不断推动纪检监察各项工作高质量发展。

实施审理月报，理出问题短板。武功县纪委监委全面加强自身建设，持续开展全员业务培训、业务知识测试、到上级纪委监委机关“以干代训”等活动，不断提升全员实战能力、履职尽责能力，助推案件质量全面提升。在此基础上，积极实施案件月报制度，坚持每月对案卷接收、案件审理、处分决定宣布送达及跟踪帮助等方面发现的问题，进行梳理汇总，分析全县8个镇办纪委、委机关各部室、各派驻纪检监察组工作中存在的弱项，提出整改措施，要求各相关部门单位从规范案件文书、规范工作流程、常态化开展学习等方面进行整改。截至11月底，共编发审理月报10期，发现各类问题36个。

开展互动评查，评出整改方向。武功县纪委监委在全县持续深入开展案件质量互动评查活动，制发案件质量互动评查整改工作方案，明确工作职责，压实工作责任，细化工作任务，要求各镇办纪委、委机关各部室、各派驻纪检监察组结合实际认真贯彻落实。坚持问题导向，按照事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规等要求，对全县纪检监察机关近年来办结案件进行互动评查。对案件评查中发现的问题，认真查找问题存在的原因，深刻反思吸取教训，举一反三，做到边评查、边整改、边提高。

做实“后半篇文章”，助推质效提升。武功县纪委监委全面实施受处分人员动态管理制度，对受处分人员的身份信息、处分类型、处分时间等，建立“动态信息库”，及时与县委组织部、县人社局、县财政局和有关单位联系沟通，共同做好党纪政务处分决定执行工作，确保受处分人员信息准确无误、处分决定执行到位、党员权利及时恢复。做实做细跟踪帮助，指导受处分党员干部所在单位党组织做好思想工作，建立工作档案，了解和掌握其思想状况、精神状况、现实表现等。同时，开展受处分人员暖心回访工作，帮助“掉队”干部放下“包袱”轻装前行，提升干事创业的精气神，切实做好监督执纪“后半篇文章”。今年以来，共跟踪帮助受处理处分党员干部150人次。

“案件质量是纪检监察工作的‘生命线’，要以案件办理的高质量，推动纪检监察工作的高质量发展。下一步，武功县纪委监委将从定期编发审理月报、完善案件质量互动评查、抓好问题整改等工作入手，加强业务指导，全面提升案件办理质效。”武功县纪委监委主要负责人表示。（武功县纪委监委）