兴平市纪委监委以保障和提高案件质量为根本，不断加大执纪执法审理力度，通过查审联动机制、常态化评查、放大成果运用、抓实处分执行等措施，提高案件审理工作质效。

为进一步提升案件查办质量水平，兴平市纪委监委采取“主动沟通+动态掌握+提前介入”形式，建立审查调查与案件审理部门“面对面”双向沟通机制。坚持繁案精审、简案快审原则，对疑难复杂案件启动审理提前介入机制，在正式移送前将案卷进行预先审理、把脉问诊，让审查调查和审理部门共同对案件负责，进一步激发工作合力。

对破解办案水平参差不齐、类案执纪不平衡等问题，该市纪委监委牢固树立“严实深细敏”理念，组织开展2022年度案件集中评查，以此为抓手补齐业务短板。创新评查模式，统筹整合各派驻纪检组、乡镇纪委、委机关案件室等方面人员成立专项评审组，安排乡镇和派驻组抽调干部负责评查委机关自办案件，委机关干部负责评查乡镇自办案件,通过统一标准、量化打分，对标对表、查短补软，面对面点问题，实打实查原因，促进案件办理规范化。

深化以案促改工作，紧密结合日常案件审理和案件质量评查中发现的普遍性倾向性问题、上级部门相关政策规定、指导意见等内容进行梳理汇总，分期编印《审理实务参考》、“纪法随诊”，常态化答疑解惑答疑反馈，强化对违纪违法问题及其背后制度漏洞、廉政风险的审核、挖掘，向有关发案单位或主管部门提出工作建议、下发纪律检查建议书及监察建议书，督促发案单位或行业系统主管部门加强整改，建章立制，堵塞漏洞，实现“三不腐”一体推进、同向发力。

兴平市纪委监委通过全面自查、交叉检查、重点抽查、书面通报等方式开展“拉网式”检查发现问题，通过暖心回访机制开展对受处理处分人员思想转化和心理疏导工作，2022年对受到党纪政务处分人员开展暖心回访219人次，帮助解心结、振斗志。同时，以抓好案件审理“后半篇文章”为契机，编写《兴平市年轻干部违纪违法典型案例》在全市范围内印发，推进“以案为戒”警示教育深入开展，不断拓展审理成效。（兴平市纪委监委）