泾阳县纪委监委以政治监督为首责，坚持靶向施策，着力破解“一把手”监督难题。建立健全监督机制，织密日常监督网，切实把好监督关口，不断拧紧对“关键少数”监督的“链条”，着力破解“一把手”监督难题。

转观念，着力解决“一把手”监督意识淡化问题。结合泾阳县《关于加强对县委“一把手”和县委常委班子成员监督的工作措施》，积极协助县委开展“三必谈”，对下级“一把手”履行全面从严治党主体责任不力必谈、政治巡察存在突出问题必谈、新任职“一把手”任前必谈。全年开展“三必谈”42人次。通过多视角、全方位政治“体检”，以清单化监督推动全县“一把手”履职尽责。

强举措，着力解决“一把手”监督手段软化问题。泾阳县纪委监委加强对同级领导班子的监督，督促县委、县政府领导班子成员认真履行“一岗双责”，紧盯重点领域工作突出问题，向3名分管的县级领导抄送纪律检查建议书，跟进重点项目落实监督，向包抓的4名县级领导抄送监督检查情况报告。充分发挥派驻纪检监察组“探头”作用，通过紧盯重点权力事项、排查廉政风险等方式，着力发现“一把手”贯彻执行存在的问题，全年下发监督提醒书24份。坚持把廉政档案运用到对“一把手”的日常监督中，通过述责述廉、问题线索处置、党风廉政意见回复等廉政档案内容，确保对“一把手”廉政情况的精准“把脉”。

立规矩，着力解决“一把手”监督机制弱化问题。泾阳县纪委监委制定《泾阳县纪检监察机关加强对“一把手”和领导班子监督工作清单（试行）》，健全完善同下级“一把手”谈话、“一把手”问题线索分析研判、“三重一大”决策监督、政治生态分析研判、廉政档案、纪检监察建议等六项制度，推动对“一把手”监督内容项目化、制度化。2022年以来，泾阳县纪委监委查处“一把手”和领导班子成员案件15件，党纪政务处分15人，涉及乡镇、部门及基层单位、“一把手”案件11人，领导班子成员案件4人。（泾阳县纪委监委）