近年来，长武县纪委监委在加强日常监督、强化问责处置的同时，充分运用纪检监察建议书，督促有关责任部门加强整改，强化管党治党责任落实，建立健全制度机制，切实改进工作作风，做实做细监督执纪“后半篇文章”。

直指“病灶”开“药方”。每次下发纪检监察建议前，长武县纪委监委坚持结合日常监督检查、审查调查、专项监督、信访举报、巡察反馈问题线索召开联席会议，对被建议单位反馈问题逐条分析研判，分类处置，深挖问题症结，帮助查找工作制度、管理等方面的漏洞，经集体研判后列出问题清单，向被建议单位发出纪检监察建议书。2022年，累计发出纪律检查建议书32份。

明确问题促整改。长武县纪委监委规定纪检监察建议书由相关纪检监察室向被建议单位送达，明确整改事项、整改内容、整改时限。要求被建议单位采取召开专题民主生活会或组织生活会等形式，对照问题认真开展自查自纠，深入剖析问题根源，健全完善制度，制定整改措施。

跟踪督办见实效。纪检监察建议不能“一发了之”。为不断提升纪检监察建议效力，防止责任“挂空挡”、整改“走过场”、落实“打折扣”等形式主义、官僚主义问题出现，长武县纪委监委建立完善“谁建议谁跟踪督促落实”和“回头看”机制，在跟踪问效上持续发力，督促相关单位接到纪检监察建议书后在规定期限报告整改落实情况。以电话回访、现场督查等方式跟进督办整改情况，以刚性约束确保问题整改到位，并推动建章立制，达到发出一份建议、解决一类问题、完善一套制度、推进一域治理的目的。

“我们要用好用活纪检监察建议，通过深刻剖析案件暴露出来的问题，督促案发单位改作风、改管理、改制度，拓展治本成效，推动监督工作高质量发展。”长武县纪委监委相关负责人表示。（长武县纪委监委）