今年以来，长武县纪委监委“建管用”并举，发挥廉政档案在监督工作中的基础性作用。

长武县纪委监委制定并严格执行《长武县科级干部廉政档案管理办法（试行）》，为全县所有科级干部及时完善更新了“任免情况、人事档案情况、因不如实报告个人有关事项受到处理情况”“开展谈话函询、初步核实、审查调查以及其他工作形成的有关材料”“党风廉政意见回复材料”“其他反映廉政情况的材料”等方面的廉政档案材料要素，做到了“材料齐备不差项、干部齐全不落人”。并由县纪委监委各纪检监察室、组织部（干部监督室）负责，严格管理廉政档案，确定专人负责归档材料的收集录入、更新完善、整理保管、提供查询、移送交接等工作。其中，县纪委监委各纪检监察室按照归口管理的原则建立和管理联系单位科级干部廉政档案，县纪委监委组织部（干部监督室）按照干部管理权限建立和管理纪检监察系统科级干部廉政档案。加强与县委组织部及县纪委监委案件监督管理室、信访室、审理室等部门的日常沟通，及时收集整理科级干部的“任免文件、问题线索及处置情况、党纪政务处分决定”等材料，并按时更新完善廉政档案信息管理系统信息，在确保廉政档案“动态更新”“随用随新”的基础上，实现了廉政档案电子化，为快速查阅县管干部廉政情况、精准作出评价提供了有力支撑。

今年以来，廉政档案为党风廉政意见回复提供依据178人次，为初核、谈话、函询等问题线索处置提供参考132人次，为领导干部任前廉政谈话、谈话提醒等提供参考86人次，为考察基层新任纪（工）委书记提供依据5人次。通过一次次查询和反馈，使呆板的廉政档案鲜活起来，从有形覆盖走向有效运用，达到“见档如见人”的实际效果。

“下一步，我们将做到动态管理、实时更新，切实发挥廉政档案作为纪检监察机关开展监督执纪问责、审查调查处置工作和分析研判科级干部党风廉政情况的重要参考作用。”长武县纪委监委相关负责人表示。（长武县纪委监委）