今年以来，三原县纪委监委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把选人用人关口，不断加强党风廉政建设工作，积极奏好廉政教育、廉政考试、廉政谈话“三部曲”，坚持做细做深做实干部选拔任用工作，努力打造一支政治素质高、工作作风优的干部队伍。

廉政教育明“廉”纪。坚持上好拟提拔任用领导干部的第一课——集体观看廉政警示教育片，通过廉政教育片中的真实案例教育引导“关键少数”正确运用手中的权力，真正认识到贪腐的严重后果，以案说法、以案示警、以案明纪，用“活教材”教育“身边人”，引导广大领导干部不忘初心使命、坚定理想信念、敢于担当作为，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

廉政考试验“廉”效。始终坚持“逢提必考”，严格按照任前廉政考试相关工作规章制度，精心组织全县新任领导干部廉政考试，考试内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党规党纪内容，全方位、多角度考察领导干部廉洁从政意识，坚定忠诚履职尽责、依法秉公用权的思想意识。

廉政谈话固“廉”心。坚持把开展干部任前廉政谈话作为落实党风廉政建设工作的“必选动作”，通过开展任前廉政谈话，督促新提拔任用领导干部扣好履职尽责“第一粒扣子”，进一步增强纪律底线意识和拒腐防变能力，为全县新任领导干部思想加上“护栏”，作风敲响“警钟”。

“廉政‘三部曲’是干部选拔任用的有力抓手，我们始终坚持严把选人用人‘入口关’，对新任领导干部做到早提醒、早预防，提前植入廉洁‘因子’。”三原县纪委监委相关负责人表示。（三原县纪委监委）