今年以来，礼泉县纪委监委坚持问题导向，在深学习中找准方向，在实调研中破解难题，在抓落实中开创新局，用好“深学习、实调研、抓落实”工作方法，不断推动纪检监察工作高质量发展。

在“深学习”上下功夫，沉下心来理思路。始终把学习作为纪检监察干部履好职、尽好责的首要任务，严格落实“第一议题”制度，以常委会会前学、理论学习中心组研讨学、清风课堂集中学等方式，推动纪检监察干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。坚持“总体有方案、阶段有计划、周周有进展”工作思路，采取“线上+线下”学习培训方式，通过专题辅导、研讨交流、实地参观、以考促学等，将学习抓在经常、融入日常。同时，注重青年干部教育培训，对全系统40余名青年干部进行为期3天的集中培训；建立“老带新”传帮带机制，由业务骨干担任导师，手把手教方法、面对面传经验，帮助青年干部全面提升能力水平，迅速成为行家里手。今年以来，共举办“清风课堂”22期，专题辅导7期，培训干部1800余人次。

在“实调研”上出实招，俯下身子解难题。建立《礼泉县纪委监委领导班子成员调研督导工作联系点制度》，明确领导班子成员联系部门、督导内容和工作要求。今年以来，该县纪委监委精心选定了推进工作规范运行、做实做细监督工作、抓好自办案件查办、推动解决群众反映强烈突出问题等课题，由班子成员深入基层蹲点调研、解剖麻雀，以“小切口+大问题”为思路，带头践行“一线工作法”，领着干、教着干、督着干，查找重点难点堵点问题，收集群众反映强烈问题线索。同时，注重结果运用、推动工作实践，结合调研发现问题形成清单，剖析根源，分类施策，对潜在问题防患未然，对苗头问题主动出击，对难点问题找准瓶颈，坚持在发现问题、解决问题中推进工作。截至目前，通过调研发现整改问题30余个，切实把调研成果转化为服务大局的强大动力。

在“抓落实”上见真章，撸起袖子创新局。坚持把在学习、调研中总结出的新思路、新方法、新理念贯通运用到推动工作实践中，持续聚焦政治监督、专项整治、审查调查等重点，制定出台《监督细则》，成立“室组地”联合监督检查组，谋划重点监督任务13个；聚焦乡村振兴、教育医疗、粮食购销、生态环保等重点领域突出问题，落实“一领域一包抓一督导”制度，统筹协调推进专项整治工作，累计开展监督检查213次，排查发现问题118个，推动整改114个，运用“四种形态”批评教育和处理169人次，将边监督、边反馈、边督促、边整改、边问效的“五边”工作模式落实到位，有效发挥监督制约作用，以正风肃纪反腐的实际成效推动清廉礼泉建设。（礼泉县纪委监委）