“按照会议安排，下面请各分管领导和各室部、各派驻机构负责同志逐一通报上周工作开展情况和本周工作打算，并就上周调度商定事项完成情况逐一作出说明……”在每周一早上的例会上，永寿县纪委监委机关各室部及派驻纪检监察组负责人都要通报说明上周工作完成情况，亮明本周工作计划。

今年以来，永寿县纪委监委深入开展“干部作风能力提升年”活动，把锤炼优良作风、提升工作质效作为纪检监察工作高质量发展的切入点，建立并严格落实“周会商研判、协调推进、综合调度”机制，每周通报点评晾晒工作开展情况，及时协调解决存在的具体问题，确保各项工作有条不紊、高质高效推进。

为了激发纪检监察干部干事活力，根据全年工作目标任务，制定月清单，明确周重点，要求各纪检监察组织梳理细化日工作进度，督促纪检监察干部做到工作不过夜、任务不隔天。通过明责任、定时间、卡节点，形成任务具体、责任到人、环环相扣的“责任链条”，有效提升工作效能。

工作调度前，采取“领学+研讨”学习模式，与会人员对中央及省市县相关会议精神进行通读领学或解读分析，加强党员干部理论学习，提高政治素养，切实增强履职尽责、服务发展的本领，从而高标准、精细化推动工作谋划落实。

“调度‘一子落’，激活‘满盘棋’。‘周调度’工作机制的建立，既是找差距、补短板、强整改的有力抓手，又是对干部工作执行力的检验，形成了推进工作的强大合力和争先进位的良性循环。下一步，我们将继续在全系统推行‘周调度’工作机制，做好跟踪问效，对重点工作推进落实情况进行全面督查，通过监督检查倒逼责任落实落细、工作提质增效。”永寿县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）