今年以来，泾阳县纪委监委建立重点工作提醒约谈机制，精准运用监督执纪“第一种形态”，通过讲纪律、指问题、传压力、督整改，压紧压实主体责任。截至目前，已对各部门“一把手”开展主动约谈累计18人次，提醒筑牢拒腐防变思想防线，忠诚干净履职用权。

泾阳县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，围绕部门党风廉政建设、重点工作任务和岗位廉政风险点，紧盯“早”字，把问题消化在萌芽状态，结合日常监督、专项检查、巡察反馈问题，拟定“个性化”谈话提纲。约谈过程中，坚持沟通思想，做到日常监督、提醒约谈常态化。另一方面，坚持“红脸出汗”“咬耳扯袖”，对完善重要领域、关键岗位、关键环节廉政风险防范措施等提出具体要求和可行性建议，对作风不实、对重要工作部署落实不力等问题，在谈话结束后定期开展回访督查，对问题清单实行动态更新、对账销号。

“谈话不是终点，以谈促改促建促治才是目标。我们将强化谈话结果运用，形成全链条跟踪整改的监督闭环。”泾阳县纪委监委相关负责人表示。（泾阳县纪委监委）