近年来，长武县纪委监委深入实施“三化”建设年活动，进一步理顺体制机制、优化工作流程、整合队伍力量，坚定不移正风肃纪反腐，有力提升了全县纪检监察工作规范运行水平。

根据工作实际需要，该县纪委监委对委机关办公用房进行全面规划，进一步优化机关总体布局，增设综合组、信息化机房、党员活动室等，对档案室进行搬迁和调整，持续营造良好工作环境。此外，高标准建设廉政文化广场1个，在机关内部科学设置16个灯箱宣传位，设计推出“长小纪”卡通形象，大力营造浓厚的廉政文化氛围。同时，为各机构更新配备办公办案设备，通过“全面培训、定点指导、疑难解答”等方式，确保全体纪检监察干部能够熟练掌握、规范操作。大力实施信息化建设基础工程，深入开展保密工作专项检查，采取“物理隔离、专人负责、保密承诺、督促整改”等方式，进一步推动纪检监察保密工作规范化、制度化。

在人才培养方面，该县纪委监委通过实施“三个一批”，遴选、招录、选调党建、法律、审计、信息化等方面的专业人才，同时对纪检监察干部专业及工作经历进行全面摸底，将具有法律、审计、财会等专业背景和审查调查经验丰富的专业人才配备到执纪执法一线，进一步提升工作质效，干部队伍整体呈现年轻化、高学历化、高素质化特点，干部队伍法治化、正规化、专业化特点进一步凸显，队伍结构进一步优化。

在制度建设方面，该县纪委监委出台《纪检监察工作制度汇编》，并修订完善《办公室工作手册》，涵盖机关办公用品采购、差旅费报销、公务车辆使用和委机关、派驻（出）机构、镇（街）纪（工）委考核管理办法等制度，严格落实下级纪检监察机构定期向县纪委监委工作报告制度，定期对基层纪检监察机构请示报备工作进行督导检查，及时发现并整改存在问题，切实推动双重领导体制具体化程序化规范化。（长武县纪委监委）