为深入贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实各镇办、各部门党委（党组）主体责任，督促各级“一把手”切实履行第一责任人职责，近年来，永寿县纪委监委聚焦“关键少数”开展廉政提醒谈话，做细做实日常监督，筑牢党员干部廉洁自律防线。

在规范谈话程序和步骤的基础上，该县纪委监委坚持“十个必谈”（即推动落实决策部署不力的必谈；履行全面从严不到位的必谈；受到信访举报多的必谈；群众反映问题突出的必谈；不作为、慢作为和虚假作为的必谈；对重点领域、关键环节和重要岗位的工作人员和负责人必谈；重点节点前后必谈；干部提拔任用、调整、免职的必谈；党员干部受到组织处理的必谈；召开民主生活会前，对领导班子成员必谈），针对人员分类型、分时段开展廉政谈话。量身定制谈话提纲，根据谈话对象工作岗位职责、干部个人工作状态、遵守廉洁自律情况，全方位、多角度对“关键少数”开展日常监督提醒，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。同时，根据谈话内容帮助被谈话人查找自身岗位廉政风险点，做好靠前提醒，教育引导“关键少数”切实扛牢全面从严治党第一责任人责任，带领督促领导班子成员履行好“一岗双责”，抓好单位内部的作风建设，注重干部职工的家庭家教家风。把中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠，坚决防止“四风”问题隐形变异和反弹回潮，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，切实把作风建设引向深入。

“此次谈话一针见血点出了当前在我分管的领域存在的廉政风险点。我将以此次廉政提醒谈话为契机，自觉遵守廉洁纪律，扛牢全面从严治党的政治责任，认真履职尽责，锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠‘四风’树新风，全力维护本单位良好政治生态。”某单位一名党委主要负责人在接受廉政谈话后表示。

“廉政提醒谈话作为压实全面从严治党主体责任，加强党员干部日常教育、监督和管理的有力举措，我们将持续用好这一利器，通过‘十必谈’及时掌握单位部门的运行情况和干部的思想动态，对发现的苗头性倾向性问题及时提醒、及早预防，并针对谈话了解到的问题，持续跟踪问效，督促整改落实，进一步压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。”永寿县纪委监委相关负责人表示。（永寿县纪委监委）