“下面请各室主任、纪检监察组组长、乡镇纪委书记逐一汇报上周调度会商定事项完成情况以及本周工作计划。”每周一上午，长武县纪委监委都会召开审查调查工作周调度会议，各办案部门负责人根据工作开展情况向协管、分管领导进行报告，精准化列出上周重点工作完成清单以及本周重点工作计划，分管领导一一点评并提出工作要求、完成时限，明确责任科室、责任人。这是该县纪委监委大力弘扬“真抓实干”工作作风的一个缩影。

针对调度会上会商研判后的工作内容，由科室内勤汇总梳理后，在半个工作日内，形成任务清单、责任清单，明确“室组地”各纪检监察室主任为总负责人，做好业务指导和跟踪问效工作，各案件承办人为具体负责人做好案件查办各项具体工作，进一步压实责任担当，有效提升审查调查一线干部工作作风和工作效能。

今年10月以来，长武县纪委监委审查调查部门根据本委审查调查机制改革实际，以锤炼优良作风、提升工作质效作为切入点，建立并严格落实“周会商研判、协调推进、综合调度”机制，每周召开审查调查工作例会，点评、“晾晒”工作开展情况，及时协调解决案件查办过程中存在的具体问题，确保工作有条不紊、高质高效推进。

与此同时，为了激发纪检监察干部队伍活力，长武县纪委监委根据全年工作目标任务，制定月清单、明确周重点，要求各办案部门梳理细化工作进度，每周一汇报、每月一通报，通过明责任、定时间、卡节点，形成任务具体、责任到人、环环相扣的“责任链条”，有效提升工作效能，进一步增强纪检监察工作的延续性、主动性和前瞻性，激发干部争先进位的工作活力。（长武县纪委监委）