近年来，彬州市纪委监委牢固树立以人民为中心的发展思想，聚焦信访接待、调查研究、专项整治、警示教育工作“四下基层”，在四项工作上坚持走出去、沉下去、深进去，及时关注和回应群众期盼，推动解决群众“急难愁盼”。

该市纪委监委制定《彬州市纪委监委领导班子成员接访制度（试行）》，结合省市重复举报化解不力专项整治工作，梳理排查出14件群众反映强烈的重复举报件并纳入专项治理中。由市纪委监委领导班子成员带头“包案”“公开接访”“带案下访”，面对面听取群众诉求和意见，切实解决好群众操心事、烦心事、揪心事。今年已化解12件，化解率为85.71%。

为持续用好深学习、实调研、抓落实工作方法，彬州市纪委监委采取现场调研、查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式赴镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组调研解决群众“急难愁盼”方面问题。同时，19名科级及以上领导干部根据职责分工确定19个调研课题进行了研究，创新出台《彬州市纪委监委强化联动协作推进监督统筹衔接实施办法（试行）》《彬州市村（社区）纪检委员日常管理办法》等制度，不断夯实基层监督。

同时，该市纪委监委把整治群众身边腐败和作风问题作为重点工作，扎实开展专项整治，解决群众急难愁盼问题。2021年以来，累计开展停车收费、教育、医疗、粮食购销、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理等领域专项整治32个，制发纪检监察建议书19份，查处群众身边的腐败和作风问题301件，党纪政务处分215人，组织处理234人。处置“一卡通”管理项目资金发放方面的问题12件，党纪政务处分15人；开展社保基金管理问题专项整治“回头看”和“提升年”行动，追回重复领取养老保险金18.79万元。

此外，该市纪委监委把廉政警示教育纳入日常监督管理中，督促各镇（街道）纪（工）委、派驻纪检监察组、村务监督委员会建立健全“一月一警示”廉政警示教育机制。将处分宣布和警示教育相结合，把处分宣布现场变为警示教育“课堂”，用“身边事”教育“身边人”不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。组建“清风宣讲团”，为全市广大干部进行廉政宣传和纪法解读；精心打造行政中心、水口镇长禄村、新民镇炭店村、市财政局等一批廉洁文化建设示范点，让干部群众在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。（彬州市纪委监委）