近年来，兴平市纪委监委持续在精准运用监督执纪“四种形态”上下功夫，强化干部日常管理监督，坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，努力实现“惩治极少数”与“管住大多数”有机结合。

该市纪委监委坚持对干部负责、对事业负责的原则，更加注重教育挽救帮助游走在违纪边缘的党员干部，防止“小毛病”演变成“大病灶”。2023年，运用第一种形态处置的问题线索占处置总量的54.4%。

同时，该市纪委监委坚持将执纪和执法贯通起来，对适用第二、三种形态的，根据所犯错误性质和情节轻重，综合运用组织调整、纪律处分等方式，分类处置、层层防治。2023年，该市各级纪检监察机构共处置问题线索450件，立案231件，给予党纪政务处分209人，移送检察机关3人。

此外，该市纪委监委持续关注受处理处分干部的思想、工作状态，统筹运用党性教育、政策感召、纪法威慑，及时开展“点对点”谈心谈话和暖心回访，让受处分干部既认识到纪律刚性，也感受到组织关怀，鼓励其卸下思想包袱、重新点燃干事创业热情。

“‘惩’只是手段，‘治’才是最终目的。”兴平市纪委监委相关负责人表示，接下来将始终坚持严的基调，前移关口、强化监督，分类施治、分层施策，切实发挥“四种形态”教育警醒、惩戒挽救、惩治震慑功能，让监督更聚焦、更精准、更有力。（兴平市纪委监委）