2023年以来，淳化县纪委监委聚焦涉及权力集中、资金密集、资源富集的重点民生领域开展常态化监督检查，对发现问题较多的领域，由纪委书记组织开展“一领域一约谈”，及时提出意见建议，力排潜在风险。目前，就住建领域保障性住房管理方面，共约谈“一把手”3人，下发“两单两书一函”5份，排查移交保障房管理方面问题线索60余件。

该县纪委监委对重点领域列出“问题清单”，把“被约谈对象”进行分类，牵头部门主要负责人和纪委“一领域一包抓一监督”机制中涉及的相关“室组”负责人由纪委书记进行“集体约谈”和“一领域一约谈”；涉及相关部门重点岗位、掌握行政执法、政务服务监管等相关人员由纪委常委和所管区域的纪检组长开展“个别约谈”；涉及村干部的约谈由镇（街道）纪（工）委负责。约谈分为两步走，先由约谈人向被约谈人说明缘由，指出存在问题，再由约谈对象汇报相关情况，并对指出问题作出实事求是的解释和说明，约谈人根据实际情况提出意见建议，后由被约谈人对约谈人提出的需要整改、提醒、告诫的问题表明态度，并对当天谈话内容作出“书面承诺”。约谈结束后，约谈人和被约谈人进行面对面“签字背书”，对未按期整改的相关单位和个人，严肃执纪问责，防止“约谈”变成“空谈”。通过约谈，切实解决了一批群众反映强烈的急难愁盼问题，惩治了一批群众身边“微腐败”。

同时，该县纪委监委对每名约谈对象进行全面排查，找准“病灶”，对列入“清单”的相关领导和干部，做到“一人一方案”，逐一“对症下药”，坚决反对“表态好、落实差”等形式主义问题蔓延滋生。

“我们开展约谈，实则是对存在民生领域突出问题的相关职能部门党政负责人、重点岗位负责人、村干部进行‘提醒’约谈，树立‘有为者有位、无为者失位’的鲜明导向，使其筑牢思想防线，保障最广大人民群众的利益不受损害。”该县纪委监委相关负责人表示。（淳化县纪委监委）