纪检监察干部队伍教育整顿开展以来，长武县纪委监委全面梳理委机关在内部管理等方面制定的制度规定和规范性文件，严格对标市纪委监委最新制度规定，逐项研判分析、全面综合评估，按照“继续保留”“废止”“修改”“新建”四类意见，对原有制度的合理性、科学性、可操作性进行补充，完善配套制度措施，推动制度体系更加完善、制度执行更加严格。

该县纪委监委一体推进“立、改、废”各项工作，持续构建科学规范、系统完备、运行有效的制度体系，为纪检监察工作高质量发展提供了有力制度保障。出台《长武县纪委监委工作人员管理考核实施细则（试行）》《长武县纪委监委保密工作制度》《关于进一步明确请假制度的通知》等21项制度规定，提出明确要求，强化严的氛围，以刚性约束加强内部管理，锤炼纪检监察干部过硬作风和本领。出台《审查调查考核办法》《长武县纪检监察机关审查调查周调度工作制度》《审查调查案件材料整理归卷要求》等8项制度规定，确保纪检监察干部严格依规依纪依法履职尽责。出台《长武县镇（街道）纪（工）委派出监察组、纪检监察工委管理考核实施细则（试行）》《派驻（出）案件移送审理有关要求（试行）》等5项制度规定，规范派驻机构工作程序，加强对派驻机构管理、考核和指导，推动派驻机构在履行全面从严治党监督责任中不断擦亮监督“探头”，站好纪律前哨。

下一步，长武县纪委监委将持续深化运用制度“废立改”形成的34项制度，切实发挥制度刚性约束作用，不断优化工作流程、完善管理监督制度，努力构建系统完备、贯通协调的严管严治长效机制。（长武县纪委监委）