近年来，咸阳市秦都区纪委监委紧抓党员干部队伍教育监督管理，着力构建“日常育+节点管”的全链条工作机制，努力锻造勇挑重担、堪当大任的新时代高素质干部队伍，为全区高质量发展提供坚强人才保障。

该区纪委监委结合干部成长需求，按照多形式、分层次、全覆盖的原则，灵活采取实地调研、集中研讨、干部夜校等形式分类施教。结合党纪学习教育，督促各单位把党章党规党纪作为干部培训的必修课，通过集体学习、廉政谈话、警示教育、主题党日等形式教育引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

此外，该区纪委监委加强节点严管警醒，引导党员干部纠“四风”树新风。对检查中发现的问题及时跟进调查核实，深挖背后隐藏的腐败问题，真正做到常提醒、常督促，不断增强党员干部的廉政廉洁意识。

“对党员干部的教育监督管理是一项系统工程，下一步，我们将坚持严管和厚爱相结合，创新干部队伍教育监督管理，进一步加强制度约束，强化技能培训，有计划地帮助干部全面成长、更快成才。”秦都区纪委监委相关负责人表示。（秦都区纪委监委）