近年来，咸阳市秦都区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，持续加强对新入职纪检监察干部岗前廉政教育，综合运用正面引导、反面警示等方式，为年轻干部系好“廉洁扣”，不断强化新进纪检监察干部的廉洁自律意识和规矩观念，让他们在纪检监察工作岗位上开好头、起好步、履好职、尽好责。

“针对年轻纪检监察干部业务不熟、实战经验不足的问题，我们把办信、办案、巡察一线作为淬炼年轻纪检监察干部的‘练兵场’，坚持‘以干代训’‘实战练兵’，通过巡视巡察‘一轮一训’、审查调查‘一案一训’、信访办理‘一件一训’等形式，综合运用轮岗练兵、以案代训等方式，积极发挥‘传帮带’作用，帮助年轻干部加快掌握问题线索处置、执纪执法程序、文书制作等业务知识与方法技巧，不断提升年轻干部专业技能水平，助推纪检监察‘新兵’变‘尖兵’。”该区纪委监委相关负责人说。

在提升年轻干部业务能力的基础上，该区纪委监委积极引导年轻干部分享交流、互鉴互促、共同成长，通过搭建“青年干部座谈会”、开设“清风大讲堂”等载体，为年轻干部成长“搭台架桥”，培养锻炼年轻干部的综合素养，焕发年轻干部奋发向上的勃勃生机。

此外，该区纪委监委注重教育引导，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、观摩旁听庭审等方式，教育引导年轻干部增强廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。今年以来，组织年轻干部到教育基地学习60余人次，组织观看警示教育片200余人次。（秦都区纪委监委）