近日，礼泉县纪委监委组织召开新任纪检监察干部见面会，向6名新任镇（街道）纪（工）委书记及2024年新招录和选调干部发放“学用礼包”，包含《纪检监察干部应知应会党内法规和国家法律知识点汇编》《纪检监察干部禁令规范》《给年轻干部提个醒》等党纪法规及必读书目，帮助新入职纪检监察干部尽快转换角色、熟悉环境、融入工作。

近年来，礼泉县纪委监委为新入职干部量身定制“新人礼”，通过赠送一份“学用礼包”、组织一次廉政谈话、开展一次警示教育、明确一名“导师帮带”、制定一份成长清单等系列活动，助力新入职干部起好步、开好局、履好职。

该县纪委监委严格落实入职上岗“廉政必谈”，通过集体廉政谈话为新入职干部上好“第一课”，同时组织其观看警示教育片，以“正面引导+反面警示”教育新入职干部严格遵守政治纪律和政治规矩。为了使“新人”快速“入门”，该县纪委监委坚持“因人定岗、人岗相宜”，根据干部性格特点、专业类别等，分别安排到综合室部、办案一线历练，并“一对一”配备帮带导师，帮助他们熟悉工作流程，掌握工作技巧，更快适应工作。

此外，该县纪委监委依托每周“清风课堂”平台，围绕信访举报、线索处置、审查调查等内容，为“新人”配置专属“营养餐”。针对新入职干部在能力和经验方面的不足量身定做成长清单，要求每月阅读一本专业书籍、撰写一篇宣传信息、参与一次监督检查、参加一次信访接待，通过跟班学习、跟案锻炼、轮岗交流等方式，提升综合能力。

下一步，礼泉县纪委监委将持续在干部日常学习教育上下功夫，探索干部队伍建设新途径、新机制，更加注重思想教导、工作引导和心理疏导，为纪检监察工作高质量发展注入“源头活水”。（礼泉县纪委监委）