近年来，咸阳市秦都区纪委监委始终以为党育才的使命感、时不我待的紧迫感、舍我其谁的责任感，多措并举强化干部队伍建设，深耕人才沃土，涵养源头活水。

该区纪委监委将“强思想”作为第一位的任务，打造政治过硬、对党忠诚的干部队伍。以研讨式联学拓展学习深度，坚持“第一议题”制度，通过专题读书班、理论学习中心组等形式开展集中学习，形成领导干部领学、每月研讨互学、个人积极自学的生动局面。以沉浸式践学拓展学习厚度，用好红色资源常态化开展党性教育，组织纪检监察干部赴铜川陕甘边照金革命根据地纪念馆等红色教育基地接受现场教育，引导干部坚定理想信念，补足精神之钙。

同时，该区纪委监委将“长本领”作为“规定动作”，打造业务精通、本领高强的干部队伍。积极探索搭建纪检监察干部实干成长多元学习平台，组织开展“领导干部上讲台”“秦都清风大讲堂”“纪法论坛”等活动，围绕纪检监察机关业务重点精心定制党纪法规、专业技能等“培训套餐”。此外，安排青年纪检监察干部到机关内部业务室部轮岗锻炼，组织开展“90后”干部分享交流会、青年干部风采展等活动，开展“以考促学”理论知识考试，助推青年干部早日成为提笔能写、开口能讲、问策能知、遇事能干的纪检监察尖兵。

此外，该区纪委监委以常态促长效强化干部监管，严防“灯下黑”，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。编制违纪违法党员干部案件汇编，梳理党员干部廉政风险主要表现形式，督促全体干部揽镜自照。组织召开警示教育会议、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等，推动全体纪检监察干部时刻自省自警，绷紧自律之弦。完善《秦都区纪检监察干部“八小时以外”行为规范》《秦都区纪检监察干部“十三条”负面清单》等干部监督管理制度，在关键节点发出廉政提醒，严明纪律要求，促使纪检监察干部管牢手中权、管住身边事、管好身边人。（秦都区纪委监委）