近年来，长武县纪委监委坚持“谁监督、谁负责”“谁查处、谁回访”的原则，将开展回访教育作为落实监督执纪“后半篇文章”的重要内容，因人因事因时施策，分层分类开展暖心回访，及时有效引导受处分党员干部全身心投入工作。

该县纪委监委在回访前精准研判“把准脉”，根据回访对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况，拟定回访工作要点，制定暖心回访工作方案。在回访时心理疏导“卸包袱”，通过登门恳谈、电话访谈等方式，深入了解回访对象对所犯错误的认识和思想动态，及时开展心理疏导，帮助受处分人员剖析原因、总结教训，促使其思想转变、情绪转化，引导其放下包袱、轻装上阵、积极工作。在访后建档跟踪“鼓干劲”，及时整理并填写《“走读式”谈话回访记录表》，督促相关单位将影响期满的受处分人员纳入正常年度考核、选拔任用范围，提升回访教育综合成效。

“下一步，我们将在做实回访教育的同时，督促相关单位查找制度、机制、管理方面的漏洞，举一反三，深化标本兼治、系统治理，持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。（长武县纪委监委）