长武:开展暖心回访 激励担当作为
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近年来,长武县纪委监委坚持“谁监督、谁负责”“谁查处、谁回访”的原则,将开展回访教育作为落实监督执纪“后半篇文章”的重要内容,因人因事因时施策,分层分类开展暖心回访,及时有效引导受处分党员干部全身心投入工作。

该县纪委监委在回访前精准研判“把准脉”,根据回访对象的思想认识、工作状态、生活状况等情况,拟定回访工作要点,制定暖心回访工作方案。在回访时心理疏导“卸包袱”,通过登门恳谈、电话访谈等方式,深入了解回访对象对所犯错误的认识和思想动态,及时开展心理疏导,帮助受处分人员剖析原因、总结教训,促使其思想转变、情绪转化,引导其放下包袱、轻装上阵、积极工作。在访后建档跟踪“鼓干劲”,及时整理并填写《“走读式”谈话回访记录表》,督促相关单位将影响期满的受处分人员纳入正常年度考核、选拔任用范围,提升回访教育综合成效。

“下一步,我们将在做实回访教育的同时,督促相关单位查找制度、机制、管理方面的漏洞,举一反三,深化标本兼治、系统治理,持续营造风清气正、干事创业的良好氛围。”该县纪委监委相关负责人表示。(长武县纪委监委)


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