近日，淳化县纪委监委结合日常监督、专项督查、审查调查等发现的问题，在全县政府系统廉政工作会上，对县政府领导班子履职及政府系统领导干部遵守党章党规、廉洁自律等情况进行了通报，推动县政府领导班子成员抓好分管领域党风廉政建设工作。

除会议通报外，该县纪委监委始终坚持每年协助县委研究制定年度全面从严治党工作要点，传导压力、压实责任，督促各级党委（党组）每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作，推动问题整改落实。县纪委监委主要负责同志严格落实纪委书记谈心谈话制度，通过“咬耳扯袖”“红脸出汗”，推动各级党政领导班子成员将管党治党责任抓在经常、落在日常。2024年以来，开展县级领导谈心谈话10人次，约谈下级“一把手”12人次。

同时，该县纪委监委通过用好用活重要事项报备、专项检查、抽查核查、跟进监督、专题报告、提醒提示函等多种方式，压实县级领导班子责任，做到早提醒、早预防、早整改。2024年以来，督促全体县级领导每季度末就个人理论学习、参加双重组织生活、落实“一岗双责”责任等有关事项向县纪委监委报备领导干部重要事项130余份。组织对全体在家县级领导全面从严治党责任落实、谈心谈话、重大项目推进等情况开展专项检查2次、跟进监督、抽查核查各1次，形成“三项清单”90余份，聚焦全面从严治党主体责任落实，县纪委监委向县级领导发出工作提示函29份；结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治发现问题，向县级领导发出问题反馈函13份、通报问题28个，推动以“关键少数”管住“绝大多数”，齐抓共管推动全县干部转变作风。此外，为确保通报问题整改落实到位、防止反弹回潮，该县纪委监委采取“室组地”联动机制，通过“点对点”跟踪督导方式，推动问题整改见底见效，构建“发现问题—通报反馈—整改落实”的完整监督闭环。

“下一步，我们将不断深化同级监督实践探索，聚焦‘一把手’和‘关键少数’履职过程中的重点环节和风险点加强政治监督，创新监督方式，细化日常监督措施，着力提升同级监督成果运用实效，不断推动同级监督从形式覆盖向取得实效提升。”该县纪委监委主要负责人表示。（淳化县纪委监委）