今年以来，长武县纪委监委聚焦“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，精心谋划多措并举，以更高标准、更严要求，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

该县纪委监委统筹人员力量，运用公考招录、公开遴选等方式补充具有财会等专业背景的干部4名。对镇纪委新增3名纪检监察干部进行考察，进一步强化基层干部队伍建设。优化各派驻纪检监察组、委机关各室部干部配置，在深入交心谈心，充分了解本人意愿的基础上，结合工作需要，对13名干部进行岗位调整，加大干部交流力度，激发干部的工作积极性。

同时，该县纪委监委做实教育培训工作，组织全县纪检监察干部参加学习贯彻二十届中央纪委四次全会精神线上培训。围绕办案和监督各项重点内容举办全县纪检监察干部履职能力提升培训班，以班子成员领学、机构负责同志讲业务、邀请教授专题辅导等方式，增强干部队伍履职能力。举办“长武清风大讲堂”，邀请西安邮电大学老师进行人工智能技术专题培训，推动人工智能与纪检监察工作深度融合，不断提升纪检监察工作规范化、科学化、智能化水平。推行“以案代训”“跟班学习”，选派18名干部参与省市纪委监委专案查办，进一步提升干部专业素养。

此外，该县纪委监委通过组织纪检监察干部观看警示教育片、“五学联动”学习典型案例和规章制度等形式，强化干部纪法意识。制定《关于开展纪检监察干部违规饮酒问题专项检查的工作方案》，强化“八小时内外”监督。对有关纪检监察干部的问题线索坚持一查到底，对违规违纪问题坚决“零容忍”，持续筑牢纪律防线。

“下一步，我们将以‘三化’建设年行动为新起点，解决突出问题，巩固经验成效，聚焦提升依规依纪依法办案质效，加强纪检监察队伍建设，强化纪律教育和培训，以关键问题突破带动‘三化’建设水平整体提升。”该县纪委监委相关负责人说。（长武县纪委监委）