今年以来，礼泉县纪委监委在加强干部队伍建设上持续发力，聚焦优选、精育、善用、严管，以高素质专业化干部队伍建设成效，锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。

该县纪委监委着眼高标准高质量落实“三化”建设年行动，持续培养、梯次培育纪检监察干部。坚持畅通渠道“选”与严把关口“进”相统一，积极争取县委支持，主动加强与组织、编制等部门沟通衔接，采取“公开招录一批、择优转任一批、考察选调一批”的方式，真正将政治立场坚定，具备法律、财会、审计等专业背景人员充实到纪检监察干部队伍。注重从优秀年轻干部、执纪执法一线人员、巡察业务骨干中选拔人才，配备机关室部、派驻机构负责人3名，推动干部队伍年龄、经历、专业结构进一步优化。

同时，该县纪委监委把政治过硬、本领高强作为纪检监察干部队伍建设标准，通过理论学习中心组、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、“清风课堂”等载体精准施训，健全领导班子带头学、理论研讨交流学、年轻干部自主学的学习机制，持续提升履职本领。今年以来，共举办集体学习32次，开展案件审理、纪检监察信息写作等“小课堂”培训5期，组织研讨交流17人次。在此基础上，深化“学考练战”一体化机制，立足干部全方位发展，加大交流轮岗力度，以6个协作片区为基础开展“结对帮带”，有计划安排年轻干部参加专案工作，分批次组织镇街干部参加以审代训，持续提升整体作战能力。

此外，该县纪委监委强化干部严管严治，坚决防治“灯下黑”。召开全县纪检监察干部警示教育大会，通报违纪违法典型案例，组织观看警示教育片，组织职务犯罪案件旁听庭审，开展纪检监察干部违规饮酒联合审查和专项检查。针对年轻干部这一特殊群体，打造“青春铸剑”培训品牌，通过开展专题培训、座谈交流、谈心谈话、主题党日等活动，坚持严管厚爱并重，激发干部干事创业热情。（礼泉县纪委监委）