今年以来，礼泉县纪委监委认真落实“三化”建设年行动安排部署，聚焦执纪执法过程中出现的重点难点问题，以“小切口”破题，开设“纪法小课堂”，通过双周一课、主动送教等多种形式，提升全县纪检监察干部综合素质和专业能力。

该县纪委监委将主动“送教”和干部“点题”结合起来，聚焦纪检监察业务能力需求，推行“定制式”案例教学，有计划开设小而精、新而活的“纪法小课堂”。“纪法小课堂”依托“清风课堂”平台，每节课时长约为40分钟，每月开展1至2期，由委班子成员、业务骨干、优秀年轻干部轮流上讲台授课，围绕监督检查、审查调查、案件审理等内容，分享工作经验和实操办法，有针对性地补短板、强弱项。截至目前，已推出规范移送审理、监察法新增措施使用等8期纪法知识专题小课，累计参训400余人次。

除集中授课外，该县纪委监委灵活利用以案代训、轮岗交流、全员接访等机会，开展“体验式”交流互动，不断拓宽“纪法小课堂”培训形式，同时建立“师傅+骨干+徒弟”授课机制，以6个协作片区为基础开展“结对帮带”。今年以来，为17名年轻干部配备“一对一”帮带导师，组织3名年轻干部轮岗交流，29名干部参与接访工作，接访群众63人次，受理问题线索9件，化解信访问题14件。此外，针对基层机构办案质量短板，组建镇街案件交叉审理人才库，印发《学习要点》，组织以审代训，3批4名乡镇纪检干部已在审理室进行跟班学习。

为真正实现以学促用的目的，确保“纪法小课堂”授课质量，该县纪委监委采取“短期评估+中期跟踪+长期成果”应用模式，通过知识测试、效果评价、撰写心得体会等方式检验学习掌握情况。针对存在问题，先后印发《礼泉县纪委监委工作规范运行模板》，制定“两图”（一般违纪违法案件办理流程图、酒驾赌博类行政处罚违纪违法案件办理流程图）“两表”（线索案件办理进展情况表、案件审理进展情况表）流程规范，推行线索案件“三色管理”督办机制，修订完善《重大疑难复杂案件研判咨询暂行办法》，不断规范优化工作流程。

下一步，礼泉县纪委监委将不断丰富创新“纪法小课堂”培训学习形式，持续调动纪检监察干部学习的积极性和主动性，切实将学习成果转化为依规依纪依法办案的实际成效。（礼泉县纪委监委）