今年以来，永寿县纪委监委始终坚持抓早抓小、防微杜渐，将精准运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育管理监督的重要抓手，通过谈心谈话、批评教育、提醒函询等方式，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，有效防止“小毛病”演变成“大问题”，切实筑牢党员干部廉洁自律“第一道防线”。

该县纪委监委坚持建强预警机制，精准“把脉问诊”。构建“日常监督+专项检查+群众监督”三位一体预警体系，推动问题早发现、早介入。日常监督聚焦重点岗位和关键环节，对全县镇（街道）及县直部门开展“嵌入式”监督，动态梳理廉政风险点，建立管理台账。专项检查紧盯节假日作风、惠民政策落实等重点领域，通过明察暗访、数据比对等方式精准捕捉倾向性问题线索，夯实“第一种形态”运用基础。严格规范问题线索处置程序，实行“综合研判-提出建议-审批实施-归档备案”闭环运行。在实施过程中，坚持“一人一策”，针对不同性质问题精准发力，对思想认识偏差的，加强政策解读和思想引导；对工作作风不实的，强化责任传导和整改督促；对存在轻微违纪苗头的，及时批评教育、敲响警钟。截至目前，共运用“第一种形态”处理84人次，其中谈话提醒37人次、批评教育3人次、责令检查42人次、诫勉谈话2人次。

同时，该县纪委监委建立“处置-反馈-整改-回访”管理机制，加强对受处理人员的教育回访，动态掌握思想变化和整改成效，精准运用“第一种形态”，紧盯思想动态和整改落实情况，坚决防止“一谈了之”“一罚了之”。将运用“第一种形态”情况纳入全面从严治党考核内容，对落实不力的党组织及相关责任人严肃问责。对整改不到位、效果不明显的，及时警示约谈；对问题加重或屡教不改的，果断转换处置方式，体现执纪严肃性，确保“红脸出汗”真正达到“排毒治病”的实效。

此外，该县纪委监委坚持做好“后半篇文章”，选取典型案例在全县通报，用“身边事”教育“身边人”，增强警示感染力。针对普遍性、倾向性问题，及时向相关党委（党组）发送纪检监察建议，推动完善制度、堵塞漏洞。结合典型案例开展专题民主生活会、组织生活会，督促党员干部对照反思、自查自纠，实现“处理一人、教育一批、规范一域”的综合效果。（永寿县纪委监委）