今年以来，永寿县纪委监委将保障农民工工资支付作为民生领域监督的重点，通过精准监督推动职能部门协同发力，形成“监督—整改—问效”闭环，以“零容忍”态度整治欠薪问题，有效维护劳动者合法权益。

该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头作用”，通过列席会议、约谈提醒等方式，督促人社、住建等部门聚焦政府投资和国有企业项目开展拖欠农民工工资问题拉网式起底摸排，做到底数清、情况明。同时，深化运用“室组地”联动监督模式，深入一线听民声、察民情，精准捕捉欠薪问题的痛点难点，摸清农民工实际诉求和问题症结。构建“纪检监察+职能部门+司法机关”的协同监督格局，按照“专班化核查、责任化推进、常态化督办”工作模式，整合人社、住建、公安等行业主管部门力量，聚焦县域重点项目和用工企业开展靶向监督，重点核查工程款支付担保、工资专户、实名制管理等制度落实情况，通过数据比对、大数据筛查等科技手段深挖隐性欠薪问题，对发现的资金拨付堵点，及时约谈项目业主，督促设立资金应急周转池，统筹调度资金，推动工资足额拨付到位。协同公安、法院等部门单位加大对拒不支付劳动报酬行为的打击力度，对欠薪失信主体实施联合惩戒，形成强力震慑。

同时，针对欠薪问题暴露出来的监管漏洞和制度短板，该县纪委监委督促人社、财政等部门举一反三，标本兼治。一方面，建立信息共享、定期会商等常态化机制，动态掌握县域重点行业、重点企业用工和工资支付情况，实现风险隐患早预警、早介入；另一方面，压紧压实行业部门监管责任，推动职能部门加强源头治理，持续完善整治拖欠农民工工资工作联动机制，严格落实《保障农民工工资支付条例》等制度。截至目前，经过多方努力，已累计协调处理欠薪问题31件，为77名农民工追回工资45万余元。

此外，为让农民工投诉“有门”、维权“有路”，该县纪委监委强化大数据监督赋能，对12345政务服务热线、纪检监察信访平台等渠道信息进行交叉比对，深挖欠薪背后不作为、慢作为问题。同时，督促职能部门持续拓展和畅通信访举报渠道，在原有举报电话、信箱基础上，畅通优化“窗口+热线+网络”多元受理渠道，简化投诉流程，确保农民工反映问题便捷高效，做到有人管、及时办。（永寿县纪委监委）