2025年以来，淳化县纪委监委严格落实“凡提必考”原则，认真把好干部选拔任用的“廉洁关”，以常态化的测试进一步增强领导干部纪律规矩意识，真正做到秉公用权、廉洁从政。截至目前，共组织开展领导干部任前廉政法规知识考试3批次37人。

该县纪委监委紧盯干部选拔任用、评先评优、职级晋升等关键环节，严把党风廉政意见回复关，坚决防止“带病提拔”“带病评优”等现象发生。截至目前，共回复党风廉政意见253人次。

此外，该县纪委监委紧盯干部提拔晋升关键节点，将任前廉政谈话作为干部履新前的必修课，还通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等方式，打好廉政教育“组合拳”，将教育监督关口前移，帮助新提拔领导干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

“下一步，我们将不断丰富廉政教育形式与内容，督促新提拔干部在新的岗位上更好履职尽责，扣好廉洁履职‘第一粒扣子’，为营造风清气正的政治生态奠定坚实基础。”该县纪委监委相关负责人表示。（淳化县纪委监委）