近年来，泾阳县纪委监委将监督贯穿干部队伍建设全链条，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，通过聚焦关键、做实日常、强化履职，构建系统集成、协同高效的干部监督管理格局。

该县纪委监委以“一把手”和领导班子监督为核心，制定实施《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，明确监督任务清单与责任分工，实现靶向监督。通过常态化列席重要会议、开展廉政谈话、组织述责述廉、研判政治生态等方式，近距离掌握“关键少数”思想动态、工作作风及廉洁自律情况。督促各级“一把手”扛牢第一责任人责任，管好班子、带好队伍，自觉接受监督，释放“监督无处不在、失责必被追责”的强烈信号，推动形成一级抓一级、层层抓落实的监督闭环。

同时，该县纪委监委秉持“监督于问题未发之时”理念，将监督关口前移，综合运用信访受理、线索处置、谈心谈话、检查抽查、参与民主生活会等方式，精准捕捉党员干部在政治思想、履职尽责、作风建设等方面的苗头性、倾向性问题。深化监督执纪“第一种形态”运用，对一般性问题通过谈话函询、批评教育、责令检查等方式及时处置，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态。建立干部廉政档案动态更新机制，整合个人有关事项报告、信访举报、谈话函询、党纪政务处分等信息，为干部精准“画像”，从源头上防范廉政风险。

此外，围绕党中央重大决策部署及省市县委重点工作，该县纪委监委将监督嵌入项目建设、营商环境优化、乡村振兴、生态环保、安全生产等关键领域，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。严格落实“三个区分开来”要求，联合组织部门细化容错纠错情形与程序，为敢担当、实干事的干部撑腰鼓劲，对受诬告陷害的干部及时澄清正名。2025年以来，开展专项监督13次，推动解决问题58个，澄清不实举报3起，有效激发干部干事创业活力。

下一步，该县纪委监委将紧扣干部队伍建设新形势新要求，持续创新监督理念、完善监督机制、提升监督效能，以“全周期管理”理念贯穿干部培养、选拔、管理、使用各环节，锻造高素质干部队伍，为泾阳高质量发展提供更坚实的纪律保障。（泾阳县纪委监委）