“现在开始模拟谈话，请你说明涉案款项的具体去向……”近日，长武县纪委监委3个纪检监察协作区分别组织开展沉浸式情景模拟演练，通过实景还原、实战推演的方式，让纪检监察干部在高度仿真的场景中打磨业务技能，提升执纪执法实操水平。

本次情景模拟演练紧扣基层纪检监察工作实际，聚焦日常监督、审查调查、信访处置等高频工作场景，由各协作区结合辖区典型案例精心设计。各协作区提前梳理已办结的典型案例，从中提炼矛盾冲突点和执纪难点，编写“剧情脚本”，准备模拟谈话笔录、信访举报件、财务凭证等仿真道具，确保场景还原度达到90%以上。模拟过程特别设置“突发状况”环节，随机加入“被谈话人突发情绪失控”等临时情节，全方位考验干部的应急处置能力。演练中，大家随机抽取角色，分别扮演谈话人员、被谈话人、信访群众、接待人员等，围绕常见工作场景开展全流程推演。情景模拟结束后，县纪委监委领导进行现场点评，通过查不足、找问题、补短板，夯实谈话、笔录、取证等审查调查基本功，进一步提升全县纪检监察干部监督执纪问责、监督调查处置的能力，确保更好地适应新时代纪检监察工作要求。此外，针对模拟过程中暴露出的谈话切入点不准、证据固定不规范、政策解读不到位等问题，各协作区现场复盘，由业务骨干“一对一”指出不足，讲解应对技巧，优化工作流程。

“我们把‘考场’搬到‘现场’，就是要让干部在‘红脸出汗’中补齐能力短板。”该县纪委监委相关负责人介绍，下一步将继续针对不同岗位需求定制模拟场景，推动演练成果转化为监督执纪实效，为建设高素质专业化纪检监察队伍提供坚实支撑。（长武县纪委监委）