近年来，旬邑县纪委监委着眼加强年轻干部队伍建设，通过“全员培训+精准滴灌”式培训、“导师帮带+青蓝互促”式交流、“一线攻坚+多岗锻炼”式实战，为年轻纪检监察干部“充电蓄能”。

日前，该县纪委监委第29期“纪法微课堂”开课，第三纪检监察室主任结合查办案件以《解析纪检监察机关强制到案、责令候查和管护措施的适用》为题进行授课。

针对近年来新进的部分年轻干部存在业务“偏科”、执纪“弱项”等问题，该县纪委监委围绕监督检查、审查调查、案件审理等业务，常态化开展培训，把案件教学嵌入培训内容，全面提升年轻干部核心专业技能。去年以来，全县举办纪检监察干部综合业务培训班2期，纪法微课堂30期，开展纪法知识测试1次，培训年轻干部400余人次，实现年轻干部教育培训全覆盖。

年轻干部既要强理论，也要重实践。该县纪委监委常态化组织开展岗位轮训、跟班学习、跟案实训、案卷评查等，先后推荐9名优秀年轻干部到省市纪委跟案、跟班学习，全员轮流参与重点案件、留置案件内审外查，在实践中强化政治素养，提高监督执纪执法能力。“刚接触审查调查工作时，我在案件办理等方面存在很多不足，在帮带导师的指导和帮助下，业务能力得到了很大提升。”新入职纪检监察干部唐新博在参与专案办理后，表示收获满满。

此外，该县纪委监委综合分析每名年轻干部的工作经历、专业特长、性格特征等情况，建立完善“青蓝帮带”制度，从班子成员、业务骨干中遴选导师10名，与15名年轻干部结对，通过工作复盘、实战锻炼、答疑解惑等方式，帮助年轻干部迅速成长。同时，通过廉政家访、参观警示教育基地、集中观看警示教育片、通报典型案例、旁听职务犯罪案件庭审等多种方式，把对年轻干部关心关怀和监督触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，护航年轻干部走好成长进步路。（旬邑县纪委监委）