今年以来，永寿县纪委监委立足纪检监察干部能力提升，创新培训形式、丰富载体抓手，以开展业务座谈交流为依托，紧扣纪检监察核心业务，采取授理论、讲经验、谈不足的方式，精准聚焦线索处置、审查调查、信访举报、以案促改等关键环节，组织参与省市纪委监委跟班实训人员轮流上台授课、分享实战心得，推动全体纪检监察干部在沉浸式案例教学中补短板、强弱项，切实练就履职尽责的过硬本领。

为提升座谈交流成效，该县纪委监委突出分层分类、精准施策，以“精准滴灌”破解培训同质化难题。立足全县纪检监察工作实际，量身定制干部综合能力提升实施方案，以“一月一主题、按需定内容”机制，紧扣履职需求科学设置培训课程，综合运用“专家辅导精讲、领导带头领讲、业务骨干轮讲、跟班学员分享讲、典型案例研讨讲”的“五讲”模式，搭配情景模拟演练、现场互动答疑、办案复盘研讨等实战化载体，持续推动教育培训从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、从“形式达标”向“实效落地”深化。座谈交流中，精准对接日常监督、线索处置、审查调查、信访办理、作风建设等工作中的难点堵点，将一线实操难题直接带入课堂，通过集中归类梳理、深度剖析根源、逐项研讨对策，实现“授课讲解解疑释惑、交流研讨互学互鉴、实战演练补齐短板”的闭环提升，切实推动全县纪检监察干部政治素养、业务能力、实战本领同步提升，为依规依纪依法履行纪检监察职责筑牢能力根基。

同时，该县纪委监委坚持学用贯通，推动教育培训与监督执纪实践深度融合。一方面，健全“室组镇”联动培养机制，常态化开展“老带新”师徒结对帮扶，由业务精湛、经验丰富的骨干担任导师，手把手传经验、教方法、带作风，让年轻干部在监督检查、线索核查、案件查办等实践一线经风雨、见世面、长才干；另一方面，择优选派业务骨干参与上级专案查办、跟班实训、交叉办案等实战历练，在真刀真枪的执纪执法实践中，着力提升精准发现问题、深入分析问题、高效解决问题的综合能力，切实把学习成效转化为履职动能，实现以学促干、以干验学。（永寿县纪委监委）