今年以来，泾阳县纪委监委聚焦基层纪检监察干部能力短板，坚持以学促干、以练提能，扎实开展实战练兵、精准靶向培训，持续推进干部队伍专业化、规范化建设，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军。

针对乡镇纪检监察干部、新进干部业务基础薄弱、实战经验不足等问题，该县纪委监委依托“室组地”联动监督机制，联动机关业务部室，精准聚焦基层执纪监督薄弱环节，将年轻干部、新入职干部、乡镇纪检监察干部作为重点培育对象，常态化开展一线实战轮训。通过“老带新、熟带生、强带弱”的传帮带模式，让年轻干部全程参与线索核查、谈话函询、证据固定、问题整改等一线工作，在实战中补齐业务短板、积累办案经验、锤炼履职本领，有效破解基层干部不会监督、不善执纪、实战能力偏弱等难题，持续夯实基层纪检监察工作根基。截至目前，已组织6批次20名基层纪检监察干部开展实战轮训，干部履职能力稳步提升。

同时，该县纪委监委坚持问题导向、需求导向，按照“缺什么、补什么、弱什么、强什么”原则，做实做细常态化纪法教育培训。前期深入开展培训需求调研，紧扣监督执纪执法核心业务和基层工作难点堵点，科学制定年度培训计划，推行“按需点题、量身授课”精准培训模式，分层分类开展全覆盖、专业化、实战化业务培训。通过专题授课、案例剖析、业务答疑、经验交流等形式，靶向补齐干部纪法短板、能力弱项，持续提升全县纪检监察干部依规依纪依法履职能力。截至目前，累计开展纪检监察业务专题培训4场次，有效推动全体干部业务素养、履职质效双提升。

下一步，该县纪委监委将持续创新干部培养模式、丰富练兵载体、完善培育机制，常态化推进实战实训、精准化开展能力提升培训，以高素质干部队伍建设推动全县纪检监察工作高质量发展。（泾阳县纪委监委）