近日，咸阳市秦都区纪委监委立足监督职责，面向拟新提拔任用的科级干部组织开展任前廉政考试，18名即将奔赴新工作岗位的干部完成现场考试，通过以测代训的方式，帮助干部在上任之初树牢纪律意识。

考试依托《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规作为核心考核模块，融合新时代政治理论、廉政法律规范、岗位履职行为准则等相关内容，着重检验干部日常纪法学习成效，甄别廉洁自律思想认识短板。参与考试的干部普遍感到深受教育，纷纷表示在后续工作中将进一步强化纪律意识，时刻规范自身言行，立足岗位恪尽职守，主动补齐纪法知识薄弱点，牢牢守住纪律红线，以务实作风回馈组织的信任与栽培。

近年来，该区纪委监委不断优化干部任前廉洁教育整套工作机制，把廉政考试固化为干部提拔任用的必经前置条件，严格执行提拔任用必开展廉政考试的工作标准。考试实施全过程闭环管理，考务组织严谨有序，考试结果同步归入个人廉政档案，成为干部选用研判、日常监督考核、履职情况综合评判的重要依据，守好选人用人第一道防线。今年以来，全区分5个批次组织实施任前廉政考试，累计有120名党员干部接受纪法检验，实现新提拔科级干部廉政教育无遗漏。

下一步，该区纪委监委将持续推进任前廉洁教育规范化建设，不断拓展教育渠道、丰富教育手段，着力提升思想教育实际成效，引导广大党员干部把廉洁要求内化于心、外化于行，全力锻造政治过硬、清正务实的干部队伍。（秦都区纪委监委）